Sábado, 1 de Setembro de 2012
Tiago Moreira Ramalho

Apesar de já ter alguns dias, o que já permitiria, com jeitinho, a irrelevância blogosférica, este artigo do João Galamba (e, a propósito, o artigo que ele cita) contém, a meu ver, um conjunto de erros que é preciso esclarecer. Isto não sem antes dizer que a blogosfera, regra geral, não é o melhor sítio para se discutir questões tão técnicas, seja de que ciência for. A ciência económica, para a qual cada um parece ter uma predisposição ‘relvista’ para se auto-certificar, traz problemas acrescidos. Mas, como diriam nuestros hermanos, the damage is done, por isso vamos a isto.

Os custos de trabalho por unidade produzida (CTUP) não nos dizem, de facto, nada de relevante sobre os salários. Mas também ninguém credível na área de economia internacional seria capaz de o dizer. Os CTUP são, sim, e só quando analisados nas suas variações, um instrumento de avaliação da evolução da competitividade de um país, pela via dos custos do trabalho.

Sabemos de ciência certa que, com tudo o resto constante, baixando os salários vamos ter um ganho de competitividade (os CTUP baixam). O ganho de competitividade é trazido pelo facto de um dos custos de produção ser mais baixo e, por isso, os preços dos bens exportados poder baixar. O efeito é semelhante ao da desvalorização, sendo que neste último caso o que acontece é que em vez de uma diminuição do salário nominal, existe um desconto generalizado nos produtos exportados e uma quase certa diminuição do salário real. O fundamental é que um método nos torna mais competitivos por diminuir os custos dos nossos produtos, enquanto o outro nos torna mais competitivos por diminuir «artificialmente» o preço final.

A validade da variação de salários para ajustamentos de curto-prazo não invalida que o que é naturalmente bom para uma economia é, como diz o artigo da Vox, evoluir na sua tecnologia. No entanto, contrapôr as duas medidas é absurdo, pois uma diz respeito ao longo-prazo e outra ao curto-prazo apenas. Não é agora, no meio de uma crise como a que vivemos, que a indústria portuguesa vai virar radicalmente e que os nossos trabalhadores vão mudar as suas qualificações. Neste momento, é preciso um ajustamento rápido. E de facto diminuir salários é rápido (o que não significa que seja exequível).

E aqui chegamos ao ponto fundamental. Sim, os CTUP são um instrumento de medição da variação da competitividade. Sim, a melhor solução é melhorar a tecnologia, o que não exclui a pertinência de um ajuste de curto-prazo nos salários nominais. Não, não me parece que seja possível, nos dias de hoje, diminuir generalizadamente os salários através de uma medida centralizada, o que torna a discussão sobre os CTUP mais uma curiosidade científica do que um potenciador de mudanças políticas.


15 comentários:
De manuel.m a 1 de Setembro de 2012 às 18:05
Como diria o Senhor George Bernard Shaw :
"Se pudéssemos por todos os Economistas do Mundo em fila ,estes não chegariam a uma conclusão ".


De Pato Marreco a 1 de Setembro de 2012 às 18:39
A conclusão poderia não surgir, mas que dava um belo espetáculo se os colocassemos em frente de um pelotão de fuzilamento, lá isso dava!


De Tiago Moreira Ramalho a 1 de Setembro de 2012 às 20:06
Hum, gosto. Sabe, eu também gostava imenso que as pessoas da sua profissão (seja ela qual for) se juntassem em fila e fossem fuzilados. Só porque sim.


De Anonimous a 1 de Setembro de 2012 às 18:58
O problema está no "com tudo o resto constante". Essa coisa não existe no Universo.


De Tiago Moreira Ramalho a 1 de Setembro de 2012 às 20:04
Caríssimo,

O 'tudo o resto constante' é uma condição que serve para isolar o efeito. Não significa que a coisa é boa se e só se nada mais acontecer. O efeito, tido isoladamente, é positivo. Agora que o resto não fica tudo constante, a gente sabe :)



De Anonymous a 1 de Setembro de 2012 às 21:20
Caríssimo,

Conhecemos e bem esse "ceteri paribus" da Teoria Económica. O problema é que a política real hoje se faz com base nesses pressupostos irreais das teorias económicas, com as nefastas consequências que se conhecem.

Nem a Natureza nem a Cultura funcionam como um mercado auto-regulado. Impor-lhes esse funcionamento só podia dar naquilo a que hoje estamos a chegar.

Cumprimentos.


De LA-C a 1 de Setembro de 2012 às 23:42
"O problema está no "com tudo o resto constante". Essa coisa não existe no Universo."

E depois? Porque é que é problema? Mesmo que nem tudo o resto seja constante, não deixa de ser verdade que a redução dos custos de trabalho tenha como efeito o aumento da competitividade.
Isto é, simplesmente, um instrumento de análise para analisar um efeito.
Se percebe de matemática (não sei se é o caso), é simplesmente uma derivada parcial.


De Pato Marreco a 2 de Setembro de 2012 às 18:17
Não se percebe nem de matemática avançada nem de economia académica, apenas da empírica, da real...

"...é simplesmente uma derivada parcial"

Isso seria verdade se as variáveis fossem independentes entre sí, condição que geralmente não se verifica...

Alias, não é preciso possuir grandes conhecimentos nem de economia, nem de matemática para resolver uma derivada, parcial ou não - basta uma calculadora!

O problema está em formular a equação e definir/determinar os coeficientes de modo a termos um modelo matemático e aí sim, os economistas (ou a economia) demonstra-se incapaz.

É por isso que afirmações como " a redução dos custos de trabalho tenha como efeito o aumento da competitividade." são perigosas e eventualmente falsas...

Essa teórica derivação parcial teve em atenção a parcela redução de motivação dos trabalhadores que será inversamente proporcional à variável "redução do custo de trabalho"?? Esse coeficiente foi quantificado??? Em quanto?

Admitindo que a redução da variável "custo do trabalho", é indiferente ao tipo de redução dos custos do trabalho, será que a qualidade dessa redução por exemplo inflação vs redução nominal de salários também o é na parcela motivacional???

E quanto a isto pode-se derivar o que se quiser, mas se nos esquecermos de uma dada parcela (que incluirá a nossa querida variável), ou atribuirmos a nosso bel-prazer os coeficientes que nos podem interessar podemos falsificar os resultados que quisermos!!!

Cientificidades da economia, portanto!


De LA-C a 2 de Setembro de 2012 às 19:28
"Isso seria verdade se as variáveis fossem independentes entre sí..."

Muito pelo contrário, se as variáveis fossem independentes, nem fazia qualquer sentido tirar a derivada.

"Essa teórica derivação parcial teve em atenção a parcela redução de motivação dos trabalhadores que será inversamente proporcional à variável "redução do custo de trabalho"?"

Evidentemente que pode ter isso tudo em conta. Qual é a dificuldade. Se a motivação entra da produção e depende dos salários é evidente que a derivada parcial capta isso. Não percebo qual é a dificuldade.

"E quanto a isto pode-se derivar o que se quiser, mas se nos esquecermos de uma dada parcela"
Se se esquecer de alguma coisa, então está incompleto, para não dizer errado. O que é que as derivadas parciais têm a ver com o assunto? Se não tirar nenhuma derivada e a sua análise esquecer algum factor, a sua análise está errada e pode falsificar os argumentos que quiser. Haja derivadas ou não.


De Anónimo a 2 de Setembro de 2012 às 21:03
"Muito pelo contrário, se as variáveis fossem independentes, nem fazia qualquer sentido tirar a derivada."

Como disse? De certeza???


De LA-C a 2 de Setembro de 2012 às 21:50
Se Y é independente de X, então a derivada de Y em ordem a X é, por definição, igual a zero. Que sentido é que faz andar fazer estas derivadas?


De منتديات حلا الترك a 19 de Junho de 2013 às 09:20



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